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趙建澤出席2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第十七期開班式
發布時間: 2022-08-01 17:00:31     作者:王西勇      來源:山西焦煤網      點擊次數:

摘要: 8月1日,集團公司在焦煤教育培訓基地舉辦了中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃),黨委書記、董事長趙建澤出席開班式。

建設世界一流煉焦煤企業,從學習出發,從培訓開始。8月1日,山西焦煤2022年下半年工作會后的第一個工作日,集團公司在焦煤教育培訓基地舉辦了2022年中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第十七期,旨在助力“關鍵少數”培養過硬本領、學以致用,推動下半年工作會精神盡快落實落地,全力抓好下半年工作,加速建設世界一流煉焦煤企業。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤出席開班式并講話。集團公司領導凌人楓、郝點亮、王強、馬凌云、孟君出席開班式。

圖為開班式現場。    王西勇 攝

截至今年7月底,焦煤教育培訓基地實施的培訓項目已達到了去年全年的培訓量。去年的培訓主要是理念層面的知識的學習,今年的培訓更多是行動上的實踐方法。趙建澤在講話中指出,加速建設世界一流企業,是全方位的世界一流,包括干部的能力要世界一流,職業素養也要世界一流。新焦煤今年的培訓是焦煤干部補課和賦能的現實需要,是解決焦煤干部本領恐慌的迫切需要,是加速建設世界一流煉焦煤企業的戰略需要。集團公司加強管理人員管理效能提升培訓,就是教給學員加緊管理賦能,盡快掌握世界上最先進的企業管理理念和職業管理方法;就是教給學員現代化管理的工具、模型、方法,快速提升工作效率、效能和效益,盡快掌握世界先進企業如何成功做到戰略解碼、戰略落地;就是一步一步引深的、更高質量的學習,增強學習深度和加快學習速度,以高于外部環境變化的理論支撐、快于同行業的轉型升級速度,爭取早日實現建成世界一流煉焦煤企業的戰略目標。

圖為趙建澤出席開班式并講話。    王西勇 攝

趙建澤強調,新焦煤的培訓是職業化、現代化的培訓,學了就要用,就必須能打仗、打勝仗。全體學員務必學以致用,落實好集團公司黨委的各項決策部署,確保下半年各項工作落實到位。一是以高度的政治站位抓好工作落實。錨定新焦煤的戰略目標,堅定戰略自信、優化戰術安排,自覺扛起維護國家能源安全、確?!懊轰摻埂碑a業鏈供應鏈安全可靠的時代使命。堅決提高核心意識,在建設世界一流煉焦煤企業的新征程上,始終堅持黨對企業的全面領導,堅定捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,牢記“國之大者”的歷史重任,自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;堅決站穩人民立場,始終把20余萬名員工放在首要位置,把員工利益放在重要位置,致力于將改革發展的成果持續惠及廣大干部員工,不斷增強全員安全感、幸福感、歸屬感,讓每一個焦煤人都生活得更加幸福、更有尊嚴。二是以加速提檔的緊迫意識抓好工作落實。時刻保持頭腦清醒,按照習近平總書記關于加快建設世界一流企業的要求,緊緊抓住我國“加強煤炭煤電兜底保障能力,統籌資源接續和礦區可持續發展,有序核準一批優質先進產能煤礦”的歷史性機遇,加大優質煉焦煤資源整合,發展自己、壯大自身;時刻居安覺危,必須以如履薄冰、如臨深淵的危機感,以“時時放心不下”的責任感,以時不我待的緊迫感,加強本質安全環保企業建設,加速杜邦安全管理體系落地,打牢安全發展、加速發展的基礎。三是以改革變革的方法路徑抓好工作落實。正確處理好主動變革與被動變革的關系,深刻意識到改革變革是大勢所趨、勢在必行,不主動變革最終會淪為被革命的對象,要系統地學習改革變革的路徑方法,具備改革變革的系統思維和能力水平,才能贏得主動,才能從勝利走向勝利;正確處理好局部變革與整體變革的關系,每個子分公司的變革落地都必須融入集團公司的整體戰略大局,每個部門的改革變革都必須在集團改革變革的整體目標之下開展,只有這樣,才能又穩、又快、又好地走出一條創新發展、轉型發展的新路子。四是以擔當作為的精神狀態抓好工作落實。必須發揮全體焦煤人擔當作為的精神,以實際行動踐行“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”的企業核心價值觀。勇于擔當、敢于斗爭,面對機遇不猶豫、不觀望,面對困難不推諉、不逃避,站在集團公司全局和整體戰略的高度想問題、辦事情,以正確的戰術策略應變局、育新機、開新局,對阻礙新焦煤發展的、對侵害職工利益的要堅決進行斗爭;勤學苦練、善于作為,珍惜每一次學習機會,認真學習、真學真悟,將所學到的工具、模型在崗位實戰中反復練習,將學到的思維理念宣講到單位、賦能到團隊,把個人學習變成組織學習,把個人行動變成組織活力。

趙建澤強調,建設新焦煤,不是喊來的、不是等來的,而是干出來的、拼出來的。希望全體學員抓住學習機會,以“長風破浪會有時”的信心,以“絕知此事要躬行”的勇氣,艱苦奮斗、拼搏奮斗,為加速建設世界一流煉焦煤企業不懈奮斗,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

圖為培訓現場。    王西勇 攝

此次中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第十七期分為A1、C31、C32三個班,共有158名學員參加。課程內容主要包括《戰略規劃實操演練》《績效管理體系建設及能力提升》《破解員工績效管理實操難題》《焦煤集團中基層管理者角色認知》《目標達成與業務改進實操》《知識管理及案例萃取》等。此外,中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第十八期將在8月2日開班。

圖為趙建澤作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

圖為凌人楓作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

圖為郝點亮作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

圖為王強作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

圖為馬凌云作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

圖為孟君作為學員參加培訓現場。    王西勇 攝

趙建澤、凌人楓、郝點亮、王強、馬凌云、孟君作為學員參加了中高層管理人員管理效能提升班(領航計劃)第十七期A1班的培訓。

責任編輯:蘭潔

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